十博贵宾会登录网址-顶级贵宾会登录网址

教育edu.hc360.com

青岛加强公办中小学临聘教师规范化管理

时间:2019-11-28 10:17:15

来源:青岛市教育局

编辑:佚名

【十博贵宾会登录网址】青岛贯彻落实省委省政府《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》,通过加强顶层制度设计、建立第三方服务机构准入制等措施,进一步规范公办中小学校临聘教师管理。

一是完善顶层制度设计。印发《青岛市公办中小学校临聘教师管理办法》,对公办中小学校选用临聘教师的范围、招聘形式和基本程序进行规范,对临聘教师的基本条件、第三方人力资源服务机构的资质条件、学校招用临聘教师数量比例及工资保险做出明确规定,明确了学校、第三方人力资源服务机构和临聘教师发生争议的解决办法。

二是建立服务机构准入制度。面向社会公开遴选第三方教育人力资源服务机构,建立合法、规范、优质的第三方教育人力资源服务机构库。通过公开征集、资质与信用审核、专家评审,确定了首批入库的14家第三方教育人力资源服务机构,供中小学校自主选择。加强对入库服务机构的动态管理,对存在弄虚作假、选派教师有违法违纪行为等严重违规行为的服务机构,取消服务资格,3年内不得提供服务。

三是加强临聘教师过程管理。加强对临聘教师的监管,建立完善的临聘教师引进、补充、退出机制。学校将临聘教师纳入统一管理,组织临聘教师参加教研活动、业务学习和培训,与在编教师一并进行考核,考核结果与聘用挂钩,考核不合格的予以辞退。

下一步,青岛将建立教师人才交流服务系统,为学校和第三方人力资源服务机构提供信息化平台,确保公办学校临聘教师库存充足,质量稳定,管理规范。

免责声明: 凡注明来源本网的所有作品,均为本网合法拥有版权或有权使用的作品,欢迎转载,注明出处。非本网作品均来自互联网,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

广告

广告

十博贵宾会员登录

忘记用户名?

忘记密码?

登录

注册

没有会员账号?只需一分钟注册,您可获得: 海量买卖家资源,成单机会就在眼前

XML 地图 | Sitemap 地图