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重庆市涪陵区四措并举均衡师资配备

时间:2019-11-27 09:52:58

来源:重庆市教育委员会

编辑:佚名

【十博贵宾会登录网址】一是建立编制动态调整机制。统一城乡学校教职工编制标准,乡村中小学按师生比和班师比相结合方式、村完小按班师比方式核定教职工编制,确保全区学校开齐开足国家规定课程。每2年一次对教职工编制进行动态调整,余编投放优先向生源多、发展好的学校倾斜。同时,积极采用购买社会服务等办法,统筹解决学校安全保卫、宿舍管理等后勤服务岗位,确保城乡学校师资补充有编可用。

二是推进校长教师交流轮岗。会同区委组织部等六部门出台《关于深入推进中小学校长教师交流轮岗的引导意见》,持续推进校长教师交流轮岗。实施以来,全区共计726人次城镇教师到农村学校支教、848人次农村教师到城镇学校顶岗、935人次农村超编学校教师到城区缺编学校交流学习、640人次农村紧缺学科教师乡镇内跨校走教、80余名中层以上干部交流任职,全区交流教师达到应交流人数的18%。

三是探索实施深度合并办学。安排十四中与义和中学和镇安中学、十五中与江北实验初中、十六中与龙桥中学、涪陵九中与南沱中学深度合并办学,合并学校之间20名干部交叉任职、178名教师按需调配,促进优质教育资源共建共享。

四是试点推行“镇管校用”改革。2017年在南沱镇率先推行“镇管校用”改革,对镇内中学、小学、幼儿园3个序列的在编教师拉通使用、按需调配,每年根据生源变化、教学需要等因素,对教师的教育教学岗位进行动态调整,推动教师由“学校人”向“系统人”转变,解决镇内师资不均衡问题。2019年,新增江东街道为“镇管校用”试点街道。

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